公司職業(yè)技能等級認(rèn)定工作圓滿完成
為提升員工技能水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，公司于10月初組織開展了雙箭股份第二屆職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，公司高層領(lǐng)導(dǎo)對認(rèn)定工作給與高度重視并進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)。
此次職業(yè)技能等級認(rèn)定工作是公司獲得職業(yè)技能等級認(rèn)定授權(quán)以來第二次自主開展認(rèn)定工作。根據(jù)已有的經(jīng)驗(yàn)，公司人資企管部制定詳細(xì)方案，并細(xì)化工作安排，抽調(diào)具備資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)各工種前期培訓(xùn)和后期考評，確保認(rèn)定考試工作順利進(jìn)行，在公司的周密組織和各部門的密切配合下，考試工作進(jìn)展順利。
職業(yè)技能等級認(rèn)定方式分為理論知識考試和實(shí)際操作技能考核，理論考試主要包括企業(yè)文化、職業(yè)道德、所屬工種的相關(guān)理論知識、操作規(guī)程、安全常識等；操作技能考核則是根據(jù)所從事的工種確定相應(yīng)考核項(xiàng)目，在指定場地通過現(xiàn)場實(shí)操的形式進(jìn)行考核。筆試現(xiàn)場，員工信心滿滿，奮筆疾書，開展實(shí)際操作時(shí)更是得心應(yīng)手，有條不紊，展現(xiàn)出良好的崗位綜合能力。
此次認(rèn)定涉及成型、煉膠、硫化3個(gè)工種，共有310名員工參加了相應(yīng)工種考試，其中初級198人、中級48人、高級64人。技能等級認(rèn)定工作已于11月底全部完成，其中初級工通過75人、中級工30人、高級工21人，后期公司將對取得技能證書員工的給予相應(yīng)的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)，從而引導(dǎo)員工自覺提升技能或職稱。
近年來，公司高度重視員工職業(yè)技能鑒定工作，教學(xué)過程中采用理論與實(shí)踐一體化的培養(yǎng)模式，注重員工實(shí)踐能力的培養(yǎng)，員工綜合競爭力不斷提高。努力營造“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的良好氛圍，確保各類人員早日成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，為公司今后的高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航！